El estilo directivo

Estudiar el estilo directivo implica adelantarse en las actuaciones y comportamientos más característicos de quienes dirigen organizaciones y en el tipo de relaciones que establecen con las personas que les acompañan en el logro de los propósitos. El estilo corporativo para referirse la personalidad distintiva empresa, a los rasgos que le imprimen identidad y el propio modo de hacer y expresarse mediante sus actuaciones.   Se buscó identificar los comportamientos directivos que ayudaría a mejorar la efectividad de los subordinados, especialmente en procesos de motivación y toma de decisiones. El estilo es una forma influencia donde las actuaciones de comportamiento de los directivos producen unos resultados.

El estilo viene hacer la consistencia en los comportamientos, en el sentido en que apunten hacia un mismo objetivo; éste busca influir.  El estilo del directivo está asociado a la personalidad, al sistema de motivación y toma de decisiones de los que recurre, es decir, una forma de expresión que se manifiesta en la relaciones. Depende el entorno y su finalidad principal consiste en incluir en los colaboradores.